单项选择题
A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的 C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分 D.资本的数量不能随工资率的变化而改变
A.劳动力的边际产出收益 B.劳动力边际产出量所表示的产品增量 C.增加收益是否增加成本 D.劳动力需求之间存在一种负相关的关系
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现 B.经济学通常重视弹性的绝对值 C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现 D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
A.劳动力需求曲线缺乏弹性 B.劳动力需求曲线是单位弹性的 C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的 D.劳动力需求曲线是富有弹性的
A.附加的工人效应 B.灰心丧气的工人效应 C.正常的工人效应 D.以上都不对
A.富有弹性的 B.缺乏弹性的 C.没有弹性的 D.单位弹性的
A.大于1 B.小于1 C.等于1 D.等于或大于1
A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B.它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平 C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长 D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
A.市场生产率较高 B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动 C.时间的机会成本较低 D.能够获得较高的工资率
A.早年阶段 B.中年阶段 C.晚年阶段 D.中老年阶段
A.14B.16C.18D.20