政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是（）最普遍的做法。

不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（）。

A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
C.有些企业会采用效率工资
D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

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一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（）。

A.劳动力需求自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求收入弹性
D.劳动力需求替代弹性

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