单项选择题

绩效管理的最终目标是为了()

A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训方案
D.促进企业和员工的共同提高与发展

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
绩效管理的总结会以()为中心,使他们在宽松的气氛下,对组织的工作进度和成果,以及个人所面临的问题,广泛地发表意见。

A.高级管理者
B.中级管理者
C.员工
D.所有管理者

单项选择题
在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.总结阶段

相关试题
  • 关于目标管理法,下面正确的说法是()。
  • 目标管理法的优点包括()
  • 用于行为导向型客观考评方法是()。
  • 根据被考评对象的性质和特点,可采用()效...
  • 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,...