单项选择题

国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内()个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。

A.1
B.2
C.3
D.4

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于()学时,其中承担培训授课任务不少于()学时。

A.50;25
B.35;15
C.40;16
D.45;15

单项选择题
国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为()及以上,方可授予称号。

A.优秀
B.良好
C.及格
D.不合格

相关试题
  • 公司为员工设计的职业发展道路形式有()。
  • 在实施职业规划过程中,采取的CASVE循环包...
  • 公司以青年员工的技能培养为核心,分()和...
  • 岗位绩效工资中的辅助工资包括()等。
  • 员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与()...