单项选择题

马尔科夫模型用于（）。

A.人员需要
B.人员预测
C.质量分析
D.招聘评估

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单项选择题
影响工作绩效的主观性因素是（）。

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度
单项选择题
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）

A、补充规划
B、培训开发规划
C、人员配备规划
D、职业规划
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