单项选择题
A.企业人力资源现象的总量方面 B.企业人力资源现象的质量方面 C.企业人力资源现象的数量方面 D.企业人力资源现象的各个方面
A、进度分析 B、专题分析 C、定期分析 D、预计分析 E、综合分析
A、一次调解完结率 B、法院判决结果与仲裁一致比重 C、调解完结率 D、劳动争议增减率 E、劳动争议增减数
A、工作成绩的数量考评 B、工作作风考评 C、工作态度考评 D、工作能力考评 E、工作成绩的质量减数
A、分组平均定额完成率 B、综合平均超额率 C、产量定额完成率 D、工时定额完成率
A、公共浴室和修养所的修建军费用 B、实施劳动保护措施项目支付的费用 C、个人劳动保护用品费用 D、保健食品费用 E、安全宣传教育费用
A、专业对口问题 B、边续工作时间 C、出勤率 D、出勤时间利用率 E、家务劳动时间
A、整体性原则 B、主导因素原则 C、定量化原则 D、清晰可辨性原则 E、定性化原则
A、年末人数 B、季末人数 C、月末人数 D、周末人数
A、为编制企来人力资源计划提供依据 B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务 C、为群众参加管理服务 D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务 E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
A、预测分析法 B、动态分析法 C、平衡分析法 D、相关分析法