单项选择题

国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A.职务系数法
B.时距判定法
C.比较法
D.分值定级法

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单项选择题
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

A.纵向，横向
B.纵向，纵向
C.横向，纵向
D.横向，横向
单项选择题
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

A.职务系数法 
B.时距判断法 
C.四象限法 
D.比较法
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