单项选择题

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()

A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()

A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析

单项选择题
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()

A.纽带
B.前提
C.核心
D.基础

相关试题
  • 2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中...
  • 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的...
  • 现代人力资源的基本职能()
  • 针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出...
  • 生产岗位操作规范的内容不包括()。