多项选择题
A.传统教学模式的教学重点在于知识、技能；体验式培训在于观念、态度B.传统教学模式和体验式培训都体现出建构主义教学理念C.传统教学模式的学习方法在于讲究记忆；体验式培训在于讲究主体的领悟和体会D.传统教学模式的主角在于教师为中心，处于主导和控制地位；体验式培训在于学习者为中心，教师发挥指导作用
A.培训者可以根据培训目标，采用多样化的培训方式，并且尽可能利用最新的技术。B.创设问题情境，引发员工的学习兴趣。C.注意开展强化活动，以巩固在职培训的效果。要用多样化、有趣的方式重复知识、技能和态度，直到员工掌握。D.在培训初期要树立培训师的权威和威严形象，对学生产生威慑和震慑作用。E.对所有学员一视同仁，培训相同内容，注重学员的共性而不是个性。F.坚持实践的原则，学以致用，让员工在干中学习。
A.组织高层领导对培训与开发的态度B.组织文化C.人员晋升方法D.以上都不是