单项选择题
A.领导不是基于信心和信任 B.激励基于经济动机 C.决策在各个层次上做出 D.沟通向下流动 E.下属对部门目标影响很小
A.独特的劳动分工 B.文牍主义和僵化 C.规则一致性 D.清晰的指挥链 E.非人性化的社会关系
A.业务管理者的工作直接促成组织目标的实现 B.业务管理者的行政密度高于支持管理者 C.业务管理者必须留意支持管理者的建议，但支持管理者可以不理睬业务管理者的建议 D.业务管理者在组织层级中的竞争机会少于支持管理者 E.业务管理者是组织结构的一部分，而支持管理者则是工作设计中的一个基本因素