单项选择题
A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.管理游戏 D.心理测试
A.智力测验 B.人格测验 C.职业能力测验 D.特殊能力测验
A.对比效应 B.缺乏职位的相关知识 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误
A.测试习题较多,较为全面 B.直观性强 C.应试者的心理压力小 D.费时少
A.标准化 B.有效排列 C.提供明确的决策点 D.突出应聘者背景情况的重要方面
A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息 B.在短时间内可以获得求职者的综合信息 C.可以提高人员选拔的有效性 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
A.最初印象倾向 B.对比效应 C.负面印象加重倾向 D.非语言行为
A.助人/服务特征 B.管理特征 C.认知特征 D.成就特征
A.知识 B.动机/需要 C.自我概念 D.技能
A.自我概念 B.人格特质 C.动机儒要 D.社会角色
A.专业化 B.标准化 C.有效排列 D.能够提供明确的决策点