单项选择题
A.依次递减式 B.大减加加式 C.有进有退式 D.四步均等式
A.置之不理 B.提示弊端 C.保持冷静 D.利益诱导
A.将某一对象与其他同类对象进行比较 B.将某一对象的现实情况同其过去或未来的情况进行比较 C.将本方制定的决策方案与预测到的对方可能采取的方案进行比较，从而发现其中的不同 D.将本方事先制定的最优期望目标与通过预测可能实现的目标加以比较，从而找出他们之间的差距
A.客观原因 B.直接原因 C.主观原因 D.充分原因
A.创造良好的谈判气氛开始 B.设计完美的谈判策略开始 C.制定科学的谈判方针开始 D.遵循缜密的谈判原则开始
A.对方的思想 B.对方的需要 C.对方的行为 D.对方的观念
A.一种对外界的客观反映 B.人们进行活动的直接推动力 C.一种心理的动态意向 D.一种心理的静态意向
A.影响行为的目的，影响行为的过程，影响行为的结果，影响行为的程度 B.影响行为的选择，影响行为的监督，影响行为的控制 C.影响认识的标准，影响行为的定向，影响从众行为 D.反向对行为的影响，投射对行为的影响，移置对行为的影响
A.英国学者P·D·V·马什的《合同谈判手册》 B.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格的《谈判的艺术》 C.弗雷德·查尔斯·艾克尔的《国家如何进行谈判》 D.C·威恩·巴罗和格莱恩·P·艾森合著的《谈判技巧》
A.交际能力的表现 B.应变能力的表现 C.表达能力的表现 D.推断能力的表现
A.当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进行的谈判 B.人们为了寻求和实现各自的经济利益目标，相互明确权利和义务而进行的谈判 C.政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关系、协调行为尺度而进行的谈判 D.军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判