多项选择题
A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.对培训讲师的激励计划
A.加强组织沟通 B.为员工建立明晰的绩效目标 C.为员工提供身心健康的方案 D.让员工参与到工作再设计中来 E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势 C.实现人力资源的最佳配置 D.企业在适当时机，获得适当人员 E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力