单项选择题

‍李总是某公司高管，平时在管理员工上有自己独特的方式。他仔细观察每个员工的潜在优势，总是在适当的时候夸赞员工。他在出现问题时也不对员工发火，而是理清思路，发现根源。这种做法让员工心服口服，他也因此深受员工的喜爱。李总作为一个领导者，他是怎样做好领导者的工作的？（）‍

A.给员工充足的权利来处理问题
B.与员工分享自己的技能与知识
C.有效解决员工内部的矛盾冲突
D.以良好的心态欣赏和看待员工

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单项选择题
如果两位与会者因持不同见解而争得面红耳赤，你会（）。

A.斥责他们的行为，继续讨论其他问题
B.对他们的踊跃发言表示感谢并提出自己的看法，然后开始讨论新问题
C.听任他们争论下去，谁获得多数人的支持就赞成谁的观点
D.参与其中，相信真理愈辩愈明
单项选择题
在职业关系中，职业内圈是指（）。

A.部门的同事、其他部门的相关人员
B.客户、高层领导、间接下属和职业生涯各方面的朋友
C.直接上司、工作搭档或者直接下属等人员
D.组织外部相关部门的员工
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