多项选择题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A.协调
B.指挥
C.领导
D.控制
E.不能确定

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多项选择题
常用的员工培训方法有（）。

A.设置“助理”职位
B.岗位轮换
C.角色扮演法
D.讨论法
E.案例研究法
多项选择题
工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。

A.文化
B.技术
C.业务
D.智力
E.体力
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