多项选择题
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.人力资源管理能够解决营销策略问题 C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源 D.人力资源管理能够代替组织管理 E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
A.人力资源纵向管理 B.人力资源横向管理 C.人力资源的科学化管理 D.人力资源宏观管理 E.人力资源微观管理
A.人力资源服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源共享服务中心 E.专家中心的设置