单项选择题

有计划地安排企业人员横向流动，以实现企业内部人员最佳配置的规划过程是（）

A.培训开发规划
B.人员晋升规划
C.人员补充规划
D.人员配备规划

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
估计组织需要的关键岗位员工的数量，再根据这一数量估计财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量，这种方法是指（）

A.现状规划法
B.转换比率分析法
C.岗位工作分析法
D.趋势外推法
单项选择题
人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）

A.人本主义理论
B.公平理论
C.人力资源理论
D.强化理论
相关试题