单项选择题

个人—组织匹配是以组织的全面分析进行的，下面关于个人—组织匹配的说法不正确的是（）。

A.强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程
B.以契约理论为基础
C.强调雇佣重视激励机制的员工
D.强调雇佣重视那些不看重激励的员工

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单项选择题

运用人力资源来整合现代企业的两大资源：物质资源和（）。

A.信息资源
B.资金
C.管理
D.企业家才能

多项选择题

基于能力、市场、业绩的薪酬模式的特点是短期激励与长期激励相结合，长期激励通过调整（）等来实现。

A.薪点数
B.福利待遇
C.浮动工资
D.固定工资

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