多项选择题
A.简单排序法 B.复杂排序法 C.轮流排序法 D.配对比较排序法 E.交叉排序法
A.排序法B.分类C.要素计点法D.因素比较法E.加权平均法
A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动心理E.劳动保障
A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.能级对应原则 E.优化原则
A.降低企业生产成本 B.满足员工的内在需要 C.满足员工的职业选择人倾向 D.增强部门间协作 E.稳定企业生产秩序
A.工作专业化 B.工作轮换 C.工作丰富化 D.工作扩大化 E.家庭办公
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.工作特征模型 D.激励理论 E.人际关系理论
A.组织因素 B.行为因素 C.资金因素 D.环境因素 E.法律因素
A.工作内容 B.工作职责 C.工作关系 D.工作的产出 E.工作结果的反馈
A.等级标准 B.等级级差 C.等级档次 D.职务标准
A.重要的少数和重要的多数 B.次要的少数和次要的多数 C.重要的少数和次要的多数 D.次要的少数和重要的多数