多项选择题

通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（）？

A.准备阶段
B.开始阶段
C.主体阶段
D.结束阶段
E.整理阶段

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多项选择题
访谈法的形式主要有（）。

A.结构化访谈
B.非结构化访谈
C.集体访谈
D.部门访谈
E.个别访谈
多项选择题
工作分析关注的对象包括（）。

A.工作的输出特征
B.工作的输入特征
C.工作的转换特征
D.工作的变动特征
E.工作的关联特征
多项选择题
工作分析的信息来源包括（）。

A.职位分类资料
B.公司文件
C.职位类型
D.职位数量
E.人员信息
单项选择题
时间研究作为一种技术，是用来进行（）。

A.动作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作写实
单项选择题
对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和合理的工作程序和操作方法的管理技术是（）。

A.方法研究
B.时间研究
C.工作衡量
D.动作研究
单项选择题
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

A.工作行为
B.工作活动
C.岗位行为
D.岗位活动
单项选择题
任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（）。

A.调查提纲
B.采访问卷
C.调查问卷
D.采访提纲
单项选择题
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

A.素质
B.能力
C.职能
D.功能
单项选择题
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

A.统计概率
B.特性参数
C.相似矩阵
D.职业矩阵
单项选择题
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

A.管理职位分析问卷法
B.工作要素法
C.职位分析问卷法
D.临界特质分析法
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