多项选择题
A.薪酬和福利B.工作与生活平衡C.价值认可D.绩效管理E.人才发展
A.强化原则B.惩罚原则C.消退原则D.记忆原则E.重复原则
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评