多项选择题
A.建立健全责任成本制度 B.建立健全内部成本管理体系 C.建立健全成本考核制度 D.制定内部结算价格和内部结算制度
A.历史成本原则 B.成本效益原则 C.合法性原则 D.可比性原则
A.差异化原则 B.成本信息以决策为重心 C.不同的成本信息用于不同的目的 D.符合成本效益原则
A.可避免成本 B.边际成本 C.沉没成本 D.差量成本
A.生产 B.管理 C.核算 D.经济
A.管理人员要识别瓶颈 B.管理人员要有效地利用瓶颈资源 C.管理人员要避免产品堆积 D.管理人员要让人员和设备处于满负荷工作状态
A.设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统 B.平衡计分卡是从销售、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系 C.客户层面的衡量指标主要是客户满意度指标 D.平衡计分卡的四个角度分别代表了企业三个主要的利益相关者：股东、顾客、员工
A.每股收益 B.资产周转率 C.销售毛利率 D.投资回报率
A.预算监控 B.预算分析 C.风险分析 D.绩效考核
A.企业流动资产变现能力的大小 B.企业的资产运用效率 C.企业资产增值能力大小 D.企业盈利比例大小
A.净资产收益率 B.资本保值增值率 C.总资产收益率 D.销售净利率