职业生涯的发展型态图是：（）。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”。
B.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系。
C.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响。
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择。

A.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯。
B.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程。
C.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程。
D.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了。