多项选择题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门 C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门 D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置 E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
A.组织的规模限制了培训与开发的组织和管理 B.在一定程度上,视培训开发为一种开支或一种员工福利 C.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资 D.由于人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层反对 E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
A.访谈法 B.面试法 C.控制实验法 D.岗位轮换法 E.问卷调查法