单项选择题

人员可靠性分析方法HRA中,人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意,其中正确的是()。

A.对人因可靠性的分析可以转向为人为差错的分析
B.可靠性水平是保持不变的
C.不同性质的任务所对应的可靠性水平是相同的
D.不同性质的任务所对应的可靠性水平也是不同的

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热门 试题

单项选择题
人员可靠性分析方法HRA中,导致人为差错的原因有很多种,具体的影响机理也非常复杂,总的来说,人为差错的主要诱因可以分为5类,其中不包括()。

A.人机交互界面质量
B.任务执行时间
C.训练水平
D.差错规避措施设计

单项选择题
人员可靠性分析方法HRA中,对人因可靠性的分析可以转向人为差错的分析,具体过程可以分为3个阶段,以下选项中不包括()。

A.差错辨识
B.差错频率确定
C.人机交互界面质量
D.差错规避措施设计

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