单项选择题

把经过研究后所确定的某一职务的领导人应具备的个人特征所提供给被评价者的上级、下级和同事进行评分，将评分代入数学模型，得出总分。这种分析领导者素质的方法是（）

A.心理测评技术
B.评价中心方法
C.功能测评方法
D.实施测评方法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
他们乐于寻找这样的机遇：既接受挑战，但又不过于艰难而无法成功，他们需要从成功中看到自身的价值。这类人在组织行为的个性特征是（）

A.权威主义
B.自信心
C.成就取向
D.冒险性
单项选择题
某人想通过承担挑战性的工作来满足其成长需要，但由于领导不信任等外部原因而不能如愿，那么他就会转而寻求满足其关系需要或生存需要，以达到心理平衡。它揭示了ERG理论中的哪种规律？（）

A.愿望加强律
B.满足前进律
C.受挫律
D.受挫回归律
相关试题