多项选择题

国际薪酬的设计也要符合薪酬设计的基本框架,从()入手,区分不同外派形式对员工能力与任务压力的不同要求,构建科学、合理、规范的薪酬制度。

A.个人意愿
B.外派岗位
C.工作任务
D.市场价格

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