多项选择题

国际薪酬的东道国影响因素包括（）。

A.东道国生活成本
B.汇率及税收因素
C.外派工作的艰辛程度
D.劳动法规

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单项选择题
薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。

A.外部公平
B.内部公平
C.个体公平
D.历史公平
单项选择题
发达国家跨国公司的外派人员薪酬计算常用方法是（）。

A.现行费率法
B.岗位工资法
C.谈判法
D.平衡表法
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