多项选择题
A.对偶比较法 B.评级量表法 C.层次分析法 D.平衡记分卡法 E.结果考评法
A.选拔与招聘 B.人力资源开发与培训 C.报酬方案的设计与调整 D.协调处理内部员工关系 E.认识和调动员工潜能
A.经常性原则 B.对事不对人原则 C.多问少讲原则 D.着眼未来的原则 E.正面引导原则 F.制度化原则