多项选择题
A.专业知识 B.业务知识 C.实践职能 D.管理变革能力 E.领导职能
A.裁员战略 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会 D.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合