单项选择题

下列属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.制定调解规则
B.负责企业用工管理
C.签订集体合同
D.聘任、解聘和管理调解员

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
劳动争议协商的最大特点是()。

A.双方直接磋商,无须第三方介入
B.一经协商必须要达成解决协议
C.协商可邀请工会组织参与
D.协商必须公开进行

单项选择题
下列情况需要进行惩处的有()。

A.李某没有完成任务,加班加点赶工
B.张某违章操作,经人指出后改正,没有造成损失
C.黄某滥用职权,假公济私
D.孙某因为正当的理由不服工作分配、调动和指挥

相关试题
  • 无结构访谈的提纲是()。
  • 下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
  • 企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行...
  • 劳动争议诉讼救济的情形包括()。
  • 劳动争议调解的方法主要包括()。