单项选择题
A.同等重要 B.更为可信 C.作用不大 D.更为主观
A.真实性、详细性 B.华丽性、时效性 C.全面性、可信性 D.重点性、感召性
A.人力资源部门 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监
A.岗位轮换 B.竟聘上岗 C.绩效考核 D.人事测评
A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生达不到规定标准
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.严肃认真原则 D.勤俭节约原则
A.定额的制定应该迅速及时 B.制定的劳动定额应完整齐全 C.定额的制定反映市场行情 D.制定的劳动定额应先进合理
A.工时定额和产量定额 B.工时定额和计划定额 C.产量定额和企业定额 D.产量定额和计划定额
A.制度公休时间和出勤时间 B.制度工作时间和制度公休时间 C.制度工作时间和出勤时问 D.非生产时间和制度工作时间
A.进行岗位调查的基本方法之一 B.写实范围可以是个人或集体 C.对象可以是员工，也可是设备 D.主要研究的是工时消耗情况
A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位