多项选择题

建立对人力资源规划实施过程进行有效控制，可以采取哪些手段？（）

A.明确控制目标
B.制定评价标准
C.随时更改评价标准
D.建立控制系统
E.衡量工作成果

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多项选择题
除了战略专家的角色外，高层人力资源规划管理者还要承担哪些角色？（）

A.联络人
B.管理员
C.改革者
D.指导者
E.具体执行者
多项选择题
对人力资源规划方案的分解，可以从哪些角度展开？（）

A.随机分解
B.空间分解
C.时间分解
D.过程分解
E.类别分解
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