多项选择题
A.人力资源的形成会受到时代条件的制约 B.为了维持人力资源，必须消耗其他资源 C.人力资源总处在被利用、被改造的地位，服从自然资源 D.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 E.人力资源开发的时间不同，所得效益也不同
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式