多项选择题
A.设计缺陷 B.运行缺陷 C.操作缺陷 D.制度缺陷
A.人力资源缺乏或过剩 B.人力资源退出机制不当 C.人力资源激励约束机制不合理 D.关键岗位人员管理不完善
A.合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害 B.合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象 C.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损 D.以上全部都是