单项选择题
A.岗位评价 B.人际考核 C.绩效考核 D.资历评价
A.对内要有公平性 B.对外要有竞争性 C.真正的激励元素是薪酬总额 D.薪酬总额相同，支付方式不同，效果也不同
A.“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 B.使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C.员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 D.以上都包括