组织发展的人文技术主要有（）

A.有一个人人赞成的共同愿景
B.人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程
C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分
D.人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚
E.人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作。

A.管理因素
B.心理因素
C.经济因素
D.环境因素
E.社会因素