单项选择题
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
A、从左向右,从上向下
B、从右向左,从下向上
C、从高到低,从上向下
D、从左向右,从低到高
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成,其汇总方法不包括()
A、按专业和等级集成
B、按专业的难度大小集成
C、按专业类别集成
D、按等级层次集成
点击查看答案
单项选择题
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()
A、员工
B、管理人员
C、部门主任
D、部门经理
点击查看答案
相关试题
企业人力资源战略规划的实施应从以下()方...
在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是(...
劳动力市场的四大支持系统包括()。
人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析...
企业物质文化层包括()等。