多项选择题

这几年出现了一种新的工作设计方法，即工作游戏化的工作设计。工作游戏化是指针对工作情境中的特定任务，设计和应用游戏机制和游戏元素，在服务于工作目标实现的同时，使员工获得游戏一般的体验。目前，更多的研究表明：工作游戏化有利于员工工作绩效的提高。这样的工作设计方法其作用机理是（）

A.丰富了工作任务的反馈
B.增加了自主选择权
C.满足了对关系的需求
D.感知到工作的意义和结果
E.满足了对过程的体验和感受

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A.曾经任职者
B.熟悉目标职位的人
C.任职者
D.内部客户
E.咨询专家

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A.问卷设计
B.问卷测试
C.样本选择
D.问卷发放与回收
E.问卷处理与应用

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