多项选择题

关于人力资源开发的目的的观点有（）

A.投资观
B.双重发展观
C.功效观
D.个体观

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在品德与态度的教育培训技术中，改变态度的教育培训法包括（）

A.促进理解讨论法
B.生活指导法
C.品德评价法
D.角色扮演法
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在一般的人力资源开发系统中，人力资源开发的主要形式是（）

A.职业技术培训
B.人才的选拔
C.人才的录用
D.人才的配置
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