单项选择题
A.尽可能提高应聘者对企业的期望值 B.尽可能录用能力超出职位要求的优秀人才 C.尽可能降低应聘者对企业的期望值 D.向应聘者提供咨询服务
A.临时人员转正 B.专业机构招聘 C.网络招聘 D.校园招聘
A.让每位员工都了解空缺职位的任职要求 B.使每位员工在新的岗位上取得与原岗位相同的绩效 C.90%的基层岗位通过内部招聘来获得合适的人员 D.100%的管理岗位通过内部提拔的人员来担任