单项选择题

主试人员是遵循事先规划出来的一系列问题向应该者提问的是面试类型中（）

A.定型式面试
B.结构性面试
C.非定型式面试
D.系列式面试

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热门试题

多项选择题

面试技术中面试的类型有哪些（）

A.定型式面试
B.结构性面试
C.非定型式面试
D.系列式面试
E.陪审团式面试

多项选择题

面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，有着其他测评形式不可替代的特点（）

A.对象的单一性
B.内容的灵活性
C.信息的复合性
D.交流的直接性和互动性
E.判断的直觉性

单项选择题

在系统复习的基础上，对章节与章节、单元与单元进行各种串联，做更高层次理解，对已掌握的知识进行整理、归纳、分类、列表，以形成自己的知识，体系，建立起良好的认知结构。笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题

把章节或单元的学习按一定的科学系统自编提纲，进行高度概括。是笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题

对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程是（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题

将大量的知识归纳提炼为几条基本理论，用一个简明的表格或提纲几句精练的语言准确地写下来。是笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

多项选择题

笔试的技巧方法有（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法
E.测试法

多项选择题

笔试的准备中需要哪些知识准备（）

A.学以致用，理论联系实际
B.提纲挈领，系统掌握
C.多读多练，提高阅读能力
D.正确理解，提高语言转换能力
E.敏锐思考，提高快速答题能力

多项选择题

以下是笔试的种类是（）

A.专业知识考试
B.测验式的笔试
C.论文笔试
D.国家公务员录用考试
E.作文笔试

单项选择题

用事先编制好的标准化量表或者问卷，要求被试者在一定时间内完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法称为（）

A.面试
B.测评
C.评估
D.心理测试

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