单项选择题

针对有能力但谨慎的执行者,管理者应该采取的领导模式是()

A.教练型领导模式
B.授权型领导模式
C.支持型领导模式
D.指令型领导模式

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
员工的发展一般分为四个阶段,依次是()。

A.憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主的完成者
B.热情高涨的初学者、独立自主的完成者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者
C.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、独立自主的完成者
D.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、独立自主的完成者、有能力但谨慎的执行者

单项选择题
根据员工的工作能力和工作意愿,可以把员工分为四大类,其中工作能力强、工作意愿高的被称为()

A.人才
B.人财
C.人在
D.人灾

相关试题
  • 下面符合严重三违条件的是()
  • 下面符合黄牌条件的是()
  • 下面符合红牌条件的是()
  • 公共场所爆炸紧急应对方法()
  • 火灾烟雾中毒急救方法有()