多项选择题

公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

A.物质生活环境的需求
B.社会关系的需求
C.发展的需求
D.组织的需求

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热门试题

单项选择题

（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法

单项选择题

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测

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