多项选择题

长期绩效奖励计划主要包括()

A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.收益分享计划
E.管理奖励计划

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热门 试题

多项选择题
企业定薪时所用的薪资政策通常有()

A.市场领先政策
B.市场滞后政策
C.市场跟随政策
D.非经济政策
E.自我定薪政策

多项选择题
以下对工作评价的描述,正确的有()

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

相关试题
  • 企业健康保险计划可以分为()。
  • 下列属于弹性福利计划的实施方式的是()。
  • 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是()。
  • 一种有效的福利模式必须由()因素构成。
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