多项选择题
A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力 E.人格
A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考核 D.员工培训 E.明确目标
A.主动性 B.灵活性 C.成就欲 D.公关能力 E.关注秩序和质量
A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要
A.知识和技能 B.社会角色 C.自我概念 D.综合素质 E.动机/需要
A.接近度 B.信度 C.效度 D.难易度
A.角色扮演 B.文件筐作业 C.管理游戏 D.无领导小组讨论
A.职业能力测验 B.特殊能力测验 C.智力测验 D.投射法测验
A.情景面试 B.行为事件面谈法 C.半结构化面试 D.非结构化面试
A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
A.笔试 B.面试 C.心理测验 D.评价中心