单项选择题

人才外流是指在一个国家接受培训的高技术人员迁移到另外一个国家去工作的现象。我国是人才外流的大国。对这种现象，你认为正确的是（）。

A.为了留住人才，我们应该严格限制人才的外流
B.我们应该加大教育发展力度，弥补人才外流所带来的损失
C.人才外流说明我国的现有人才超过了经济发展所需要的人才，我们要降低教育发展速度
D.人才外流是一种正常现象，对于我国的技术进步具有重要作用，我们应该鼓励一定程度上的人才外流

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单项选择题
在劳动力市场中，雇主很难确切了解求职者的所有真实信息，比如求职者的素质、工作态度、身体健康情况等，所以雇主只能根据一些外部特征（比如教育程度）来挑选雇员。如果雇主要了解求职者的所有信息，需要花费很多的精力和时间，这些精力和时间被称为（）。

A.机会成本
B.信息成本
C.外部成本
D.管理成本
单项选择题
《南方周末》2006年5月报道，在青海的一些大学生招聘会上，参见招聘会的就业单位包括“天然居菜馆、豪门足浴、排骨面片馆、贾三包子馆、美容美发店、极速网吧”等，这些单位为大学生提供的就业岗位有“导购员、沙锅师、饺子师、点餐员、传菜工……”，他们开出的月薪只有三、五百元，即使这样的单位、这样的待遇，还是吸引了大量前来应聘的大学生。这种现象说明了（）。

A.教育的发展要和经济发展相协调，否则会导致“教育过度”
B.我国的就业问题已经非常严峻，我们要大力发展教育，通过提高劳动者素质来解决我国的就业问题
C.青海的招聘会不成功
D.大学生要提高自身素质，以适应劳动力市场的要求
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