多项选择题

最典型工作样本测试有()。

A.公文筐处理
B.无领导小组讨论
C.业务知识测试
D.管理游戏
E.认知能力测试

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多项选择题
关键胜任能力的内容包括()。

A.技术技能
B.观察能力
C.认知能力
D.表达能力
E.人际技能

多项选择题
制定人力资源规划的目的有()。

A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C.最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D.降低组织成本
E.使组织和员工的需要得到充分满足

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