单项选择题

将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

A.防御者
B.探索者
C.跟随者
D.差异化

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热门 试题

单项选择题
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

A.跟随者战略
B.防御者战略
C.探索者战略
D.差异化战略
单项选择题
绩效管理不具备的特征是（）。

A.可接受性
B.实用性
C.模糊性
D.敏感性
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