单项选择题
A.劳动者年龄越大流动频率越低 B.劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 C.男性的离职率低于女性 D.女性更容易长久的在同一个企业工作
A.大企业往往提供更高水平的工资 B.大企业能为员工提供较大的晋升空间 C.大企业不能为员工提供工作轮换机会 D.大企业更有动力对员工进行培训
A.一般培训 B.非正式培训 C.特殊培训 D.在职培训
A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益 B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益 C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益 D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
A.员工个人 B.企业雇主 C.行业协会 D.政府管理部门
A.正规的在职培训 B.正规的学徒计划 C.非正式的在职培训 D.非在职培训
A.高估偏差 B.低估偏差 C.能力偏差 D.选择性偏差
A.高，小 B.高，大 C.低，小 D.无法确定
A.大，少 B.大，多 C.小，多 D.无法确定
A.正，大 B.正，小 C.负，大 D.负，小
A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越短 D.收益时间越短